Трудовое право в управлении персоналом
- Повышение квалификации
- 120 академ.часов
- Удостоверение о повышении квалификации
- 22 марта — 17 мая 2024
- Специалисту по кадрам, HR менеджеру, Начальнику отдела кадров
25900 ₽
Описание
Трудовое право в управлении персоналом
Страшный сон HR‑специалиста: сотрудник приглашает… в суд. Чтобы сон не стал вещим, изучайте кейсы других компаний. Вместе с практикующим юристом разработайте стратегию защиты и дорожную карту по работе с персоналом на все случаи жизни
Время обучения
-
Ближайшие группы:
22 марта — 17 мая
31 мая — 26 июля
2 августа — 27 сентября - Формат - Видеоуроки, Методические материалы, Итоговый тест
- Документ - Удостоверение о повышении квалификации или свидетельство, 120 ак. часов
Курс будет полезен
HR‑менеджеру
Всем, кто хочет разобраться в особенностях трудового законодательства
Директору по персоналу / Руководителю HR‑подразделений
HR‑бизнес‑партнеру
Программа
- 6 тематических модулей
- 17 уроков
Урок 1. Управление персоналом: необходимый минимум законов
- как разобраться в трудовом праве и не запутаться
- нормы права при работе с персоналом: какие и как их правильно применять
- применяем на практике ключевые методы и принципы трудового права
Урок 2. Профилактика споров с персоналом и предупреждение нарушений
- практика предотвращения и исправления нарушений
- что нужно знать HR про сроки исковой давности
- как не допустить судебных разбирательств или выйти из них с минимальными потерями для компании
Урок 3. Оценка и проверка кандидатов, отказ в трудоустройстве
- как правильно оформлять и размещать вакансии
- какие качества можно оценивать, а какие нет
- оценка и проверка кандидатов при трудоустройстве
- какие документы нужно проверить при приеме на работу
- как отказать в приеме на работу, не нарушив его права
- как и зачем работать с документами по трудовому стажу
Урок 4. Работа с персональными данными соискателей и сотрудников
- не все документы можно запрашивать при приеме на работу и проведении собеседования: разбираемся в деталях
- практикум: как оформлять согласия на обработку персональных данных
Урок 5. Работа с должностными инструкциями: как правильно
- как сделать должностную инструкцию инструментом эффективного управления персоналом
- как можно применять профстандарты при работе с персоналом
Урок 6. Портал «Работа в России»: инструкция по применению
- какие сведения и зачем подавать на портал
- соблюдаем сроки подачи сведений
- помним об оттветственности за нарушения и учитываем последствия для организации
Урок 7. Какую форму сотрудничества выбрать: трудовой договор, договор ГПХ, самозанятые
- ГПХ или трудовой договор: выбираем правильно
- когда можно заключать срочный трудовой договор
- испытательный срок в системе адаптации
- взаимодействие с амозанятыми
Урок 8. Обучение и развитие персонала: как оформить документы и защитить интересы работодателя
- как составить ученический договор, соглашение об обучении
- какие законы важно учесть при построении системы развития персонала
- защита инвестиций работодателя в обучение и развитие персонала
Урок 9. Изменение условий труда как способ повысить эффективность работы организации
- как поручить допработу и правильно оформить документы
- поручаем исполнение обязанностей отсутствующего работника
- как применять переводы в системе нематериальной мотивации
Урок 10. Как планировать и оформлять ежегодные отпуска
- планирование отпусков и составление графика
- оформление пакета документов
- перенос отпуска и вопросы оплаты
Урок 11. Оплата труда без нарушений
- что нужно знать про сроки и порядок выплат
- учитываем и соблюдаем правовые гарантии работников
Урок 12. Социальные гарантии работников
- больничные, пособия в связи с материнством
- в каких случаях положены пособия
- кто выплачивает пособия, как правильно оформлять
Урок 13. Взаимодействие с «проблемными» сотрудниками
- оформляем необходимый пакет документов
- дисциплинарные проступки — как оформить без рисков для работодателя
- как уволить за прогул грамотно
- что делать, если работник пропал
Урок 14. Увольнение работников: типичные случаи и сложные основания
- собственное желание работника: какие подводные камни существуют
- соглашение сторон: как оформить, чтобы суд не переквалифицировал статью
- что еще нужно знать про увольнение по дисциплинарному основанию
- как провести сокращение штата
Урок 15. Работа с женщинами и лицами с семейными обязанностями
- учитываем ограничения, соблюдаем правила, предоставляем гарантии
- предоставление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком
Урок 16. Как взаимодействовать с военнообязанными сотрудниками
- работа с повестками и запросами военкоматов
- права, обязанности и гарантии военнообязанных
- как оформить приостановление действия трудового договора
- практические рекомендации к формулировкам срочного трудового договора, заключаемого с работником на время исполнения обязанностей отсутствующего в связи с призывом
- как возобновить действие трудового договора
Урок 17. Как работать с сотрудниками «на удаленке»
- взаимодействие с дистанционными работниками
- оформление, соблюдение соцгарантий
- оформление, сбор и подписание документов
Преимущества Контур.Школы
Интересные уроки
Излагаем информацию доступным языком. В каждом уроке подкрепляем теорию практическими примерами
Экспертная поддержка
Есть вопросы по теме обучения? Задавайте — и получите развернутый ответ от эксперта со ссылками на законодательную базу и примерами из практики
Методические материалы
В каждом уроке — подборка методических материалов, которые можно скачать и использовать в работе
Шаблоны документов
Вы получите образцы локальных документов по охране труда, которые необходимы в работе
Бессрочная лицензия
Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.
10 лет безупречной репутации
Мы обучили более 570 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.
Соответствие профстандарту
Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.
Лекторы
Евгения Конюхова
юрист по трудовому праву и эксперт по кадровому делопроизводству
Документы
Удостоверение
Удостоверение о повышении квалификации, 120 ак. часов
Выдается после успешного прохождения курса
Сертификат ИПБР
Если у вас есть аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, то по запросу вы можете пройти спецкурс и получить сертификат ИПБР в объеме 40 часов
Результат обучения
Получите необходимый минимум юридических знаний для грамотной работы в сфере управления персоналом
Сможете давать правовую оценку рискам компании в области управления персоналом
Будете легко ориентироваться в правах работодателей и работников в части трудовых отношений
Узнаете интересные для HR практики и примеры судебной практики
Познакомитесь с кейсами реальных компаний и узнаете, с какими трудностями сталкивались ваши коллеги и как на практике решали ситуации
Получите полезную методическую базу + подборку форм документов – сможете сократить трудозатраты на поиск и разработку шаблонов
Как проходит курс
1. Смотрите видео
Каждый урок разбит на смысловые блоки по 15-20 минут для удобства усвоения материала
2. Решаете тесты
Тесты позволят повторить и закрепить полученный материал и откроют доступ к новым урокам
4. Сдаете итоговый тест
Чтобы получить документ, необходимо правильно ответить на 80% вопросов теста
Часто задаваемые вопросы
Обучение проходит на сайте Контур.Школы. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на Вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что Ваш компьютер соответствует техническим требованиям. Для этого можете записаться на наш бесплатный курс.
Для зачисления на курс нужно оплатить обучение, пройти регистрацию на сайте Контур.Школы, заполнить анкету персональных данных и дождаться ее проверки. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Вся информация есть в инструкции пользователя.
Причин может быть несколько. Для уточнения информации по данному вопросу Вы можете обратиться в службу технической поддержки пользователей.
Для доступа к урокам курса нужно пройти регистрацию и заполнить анкету персональных данных. Если анкета не заполнена, перейдите в раздел «Мое обучение» и нажмите на кнопку «Моя анкета». Заполните все необходимые поля и загрузите документы. После этого сохраните Ваши данные и нажмите на кнопку отправить. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Если до обучения на курсе осталось менее 3 дней, напишите куратору, с просьбой оперативно проверить анкету. В случае, если анкета не пройдет проверку, Вам на электронную почту придет уведомление о том, что нужно исправить. Если анкета пройдет проверку, то Вам придет уведомление о том, что анкета подтверждена. Не пришло уведомление на почту в папку «Входящие»? Проверьте папку «Спам».
Все просто: вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока в комментариях.
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
Могу ли я получить консультацию преподавателя в таком случае? Предусмотрена ли консультация эксперта по телефону? Преподаватели и эксперты курса проводят только письменные консультации и только по вопросам, которые возникают в течение обучения на курсе. Ответ на вопрос придет в письменном виде на Вашу электронную почту. В рамках Регламента работы сервиса «Вопросы эксперту» не предусмотрено предоставление индивидуальных консалтинговых услуг.
С подробной информацией об условиях выдачи сертификатов ИПБ Вы можете ознакомиться на нашем сайте в разделе «Про мероприятия по программам ИПБ России».
Мы вышлем его заказным письмом Почтой России сразу после того, как закончится период доступа к онлайн-курсу. Если письмо не придет в течение месяца, обратитесь к куратору, и он поможет найти ваш документ. Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Данные о выданных документах мы передаем в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО). Более подробную информацию об этом Вы можете найти в статье. Также в Контур.Школе ведется внутренний реестр обученных слушателей и выданных документов. Данный реестр закрыт для публичного доступа. На основании информации, включенной в реестр, мы отвечаем на официальные запросы о подтверждении выданных документов и выдаем дубликаты.
Мне необходимо оформить налоговый вычет по пройденному обучению. Какие документы для этого нужны?
А если я не сдам тест, я вообще не получу документ об обучении?
Кто мне поможет, если у меня возникнут вопросы во время обучения?
+7 (495) 127-02-58
+7 (967) 555-23-04
Сб — вс: выходной
Я даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных. Политика конфиденциальности
Напишите нам, мы онлайн!
Для налогового вычета нужны следующие документы: закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение; лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий. Портал открытых данных Правительства Москвы чтобы получить информацию о лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур», введите ИНН 7715091714. с 1 января 2021 года в сфере лицензирования произошел переход к «реестровой модели», который установил отказ от лицензий на бумажном носителе в пользу предоставления лицензии путем внесения записи в реестр лицензий (ст. 15 и п. 2 ст. 21 ФЗ № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», ст. 91 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»)
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором
Наш консультант свяжется с вами в течение дня, ответит на вопросы и поможет подобрать обучение под ваши интересы и цели